O executivo Roberto H. Chapman, mais conhecido como Bob Chapman, faleceu no dia 20 de março. Expoente líder empresarial, Chapman deixou um legado profundo sobre liderança humanizada.

Em seu livro “Todos São Importantes”, obra que compartilha a sua jornada e seus princípios de liderança e que alcançou a lista de best-sellers do Wall Street Journal, o executivo defendeu a importância de tratar colaboradores de forma humanizada e não apenas como ativos empresariais.

Bob tornou-se CEO da Barry-Wehmiller, empresa de equipamentos de capital e soluções de engenharia, em 1975, período em que esta passava por dificuldades como tecnologia ultrapassada e frágil situação financeira. Em 2022, Bob foi eleito CEO do Ano pela Society for Human Resource Management (SHRM), além de ter sido apontado pela revista Inc. como o terceiro melhor CEO do mundo.

Durante o 22º Congresso do IBGC, Bob Chapman compartilhou sua visão sobre ética, cultura e sustentabilidade nas organizações. Para ele, embora as empresas avancem no debate sobre sustentabilidade, é essencial considerar a sustentabilidade das pessoas. “Medimos o sucesso de uma empresa, a partir da forma como ela toca a vida de todas as pessoas envolvidas com o seu negócio, por isso, a responsabilidade com quem temos o privilégio de contratar é muito grande. Devemos saber como tratamos as pessoas, como o seu negócio afeta a saúde delas, por exemplo. Tudo isso para poder criar valor. Se não criarmos valor, não seremos bons para o nosso pessoal”, afirmou.

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