Em 2025, o Programa Diversidade em Conselho (PDeC) do IBGC celebra uma década de existência com uma edição especial e inédita: o PDeC Global Board Program, uma experiência internacional que levará participantes e mentores a um ciclo de imersão sobre liderança, influência e governança corporativa em duas das instituições mais reconhecidas do mundo: a Yale School of Management e o escritório da Microsoft em Nova York.
O programa ocorrerá de 16 a 20 de novembro, com quatro dias de atividades em Yale e um encerramento na Microsoft, e tem como objetivo aprofundar a formação das participantes, ampliando suas perspectivas sobre governança global e os desafios contemporâneos das organizações. A iniciativa reafirma o compromisso do IBGC em promover a diversidade de talentos e experiências sociais na liderança de conselhos, estimulando o desenvolvimento de competências estratégicas e comportamentais em ambientes de alta complexidade.
Na Yale School of Management, as participantes se debruçarão sobre um conteúdo voltado ao fortalecimento da atuação de conselheiras em cenários desafiadores, com foco em três dimensões: dinâmica e diálogo nos conselhos, influência e poder de persuasão e compreensão do contexto global.
As aulas serão ministradas por nomes de referência, como David Tate, Zoe Chance, Jim Baron, Lorenzo Caliendo, Andrew Metrick e Heidi Brooks, com abordagens práticas e interativas que exploram desde conflitos construtivos em conselhos até tendências macroeconômicas e geopolíticas.
Entre os temas abordados estão:
- Behavioral Traps and Group Dynamics in Boardrooms;
- Leading High Performing Boards in Uncertain Times;
- U.S. China Trade relations and the Impact on the Global Business Landscape;
- Topical issues in Macroeconomics and Financial Markets; entre outros.
Além do conteúdo técnico, o programa oferece momentos de integração e vivência cultural, como jantares de boas-vindas e encerramento, tour pelo campus da Yale University e uma aula especial na Yale University Art Gallery.
No dia 20, em Nova York, a programação se desloca para o escritório da Microsoft, onde as participantes terão contato com temas de inovação em conselhos, inteligência artificial responsável, cibersegurança e tendências tecnológicas globais.
Dez anos de transformação
Criado em 2015, o Programa Diversidade em Conselho nasceu com o propósito de ampliar a presença de mulheres em posições estratégicas de governança. Ao completar dez anos, o PDeC reafirma seu papel como catalisador de mudança na governança brasileira, inspirando novas trajetórias, conectando diferentes perspectivas e impulsionando a representatividade nos espaços de decisão.