Em março de 2022, o Capítulo Minas Gerais implementou a Rede de Mulheres Líderes na Governança, com o propósito de fortalecer conexões, estimular o desenvolvimento e ampliar o protagonismo feminino em espaços de decisão. A iniciativa promove debates, grupos de estudo e diálogos com conselheiros(as) e especialistas em governança, combinando atividades exclusivas para associadas e encontros abertos a todos os públicos.

Desde a sua criação, a rede já realizou mais de vinte fóruns de debate, reuniu mais de quarenta conselheiros(as), lideranças e especialistas convidados, promoveu duas edições de programas de mentoria em liderança feminina e impactou mais de mil mulheres. “As discussões vão além da agenda de diversidade, incorporando temas técnicos e estratégicos relevantes para o ambiente de negócios e para a evolução das práticas de governança”, afirma Francine Póvoa, vice-coordenadora geral do Capítulo MG e coordenadora da rede.

Entre os resultados alcançados, destaca-se o crescimento expressivo da participação feminina no Capítulo Minas Gerais, com a duplicação do número de associadas no período. Atualmente, as mulheres representam 27% do quadro de associados e ocupam posições de destaque, sendo maioria na coordenação geral do capítulo e na liderança dos squads.

Com forte engajamento e atuação colaborativa, a iniciativa consolida-se como um espaço de troca qualificada e construção coletiva, contribuindo para o avanço de uma governança corporativa mais inclusiva, diversa e alinhada às demandas da sociedade e dos negócios.