Na manhã da última terça-feira, 16 de junho, a Arena B3 foi palco da formatura da 1ª Turma do PDeC Raízes do IBGC. O momento solene reuniu participantes, parceiros e lideranças para celebrar a jornada de 27 formandas e formandos por mais diversidade étnico-racial nos conselhos de administração, fiscais, consultivos e comitês de assessoramento.
“Lançamos o PDeC Raízes em 2025 com a intenção de ampliar a presença de pessoas negras e indígenas em conselhos. É uma grande honra participar desse momento", comentou Adriane de Almeida, diretora de Ensino e Inovação do IBGC, na abertura do evento.
“Nenhuma transformação estrutural acontece sozinha. A mudança virá de um esforço coletivo coordenado”, destacou Denise Barbosa, conselheira e representante do Conselheira 101, parceiro estratégico do PDeC Raízes, na abertura do evento. Na ocasião, a conselheira também representou Jandaraci Araújo, diretora voluntária do programa. Além delas, participaram da abertura Ana Carolina Flório, gerente de desenvolvimento organizacional da B3, Íris Barbosa, presidente do Instituto Pactuá, e Douglas Vidal, do Future in Black.
A programação foi marcada por interações entre PDeCquianas e PDeCquianos, que se reuniram em grupos para uma dinâmica de duas rodadas com headhunters presentes no evento.
Já durante a cerimônia de formatura, o orador da turma, Samuel Felicio, destacou a importância do programa ao afirmar que “pretos e pardos representam a maioria da população brasileira e ainda assim são minoria esmagadora nos assentos de conselho e nas camadas superiores de gestão”.
A oradora Ana Bavon, por sua vez, enfatizou o caráter histórico da conquista: “O que torna essa turma histórica não é apenas o fato de sermos a primeira turma, mas a nossa capacidade de imaginar lugares que nunca nos foram permitidos. Talvez o nosso poder de imaginar estar em lugares que não foram desenhados por nós ou para nós é que nos tenha trazido até aqui”.
Para o paraninfo da turma e mentor do PDeC Raízes, Antônio Edison, a iniciativa deixa um legado. “Na época em que passei a almejar a atuação em conselho, não existia um programa como esse para outros pares”, contou ao destacar a importância da iniciativa para a construção de um ambiente mais inclusivo nas organizações.
A cerimônia foi encerrada pela diretora-geral do IBGC, Valeria Café. “Guiem-se pelos princípios de governança. Vocês são agentes da mudança e a governança precisa de vocês”, finalizou. A cerimônia foi encerrada com a entrega de certificados.
Com o PDeC Raízes, o IBGC dá continuidade ao trabalho por mais equidade racial em conselhos. Em outros momentos, o instituto já liderou iniciativas como Programa de Equidade Racial em parceria com outras entidades.