IBGC realiza a primeira iniciativa presencial no Piauí

Encontro marca momento simbólico para o fortalecimento da governança na região

  • 25/04/2025
  • Victoria Andrade e Indira Duarte
  • Capítulos

O IBGC realizou a primeira iniciativa presencial em Teresina (PI), área de abrangência do capítulo Ceará. O lançamento oficial do squad, nome dado a grupos de trabalho que discutem e promovem boas práticas de governança corporativa, marcou um momento de grande importância para a região, dando início a uma atuação mais próxima, permanente e estruturada do instituto no estado.

O principal objetivo foi realizar uma apresentação institucional sobre o IBGC: missão, abrangência nacional e o papel da governança corporativa como alicerce fundamental para o desenvolvimento sustentável das organizações e da sociedade. A atividade reuniu empresários, profissionais de gestão, representantes de instituições públicas e privadas, além de associados locais e interessados no tema.

A condução do encontro ficou por conta de Ênio Viana, conselheiro de administração do IBGC, Renata Santiago, coordenadora-geral do Capítulo Ceará, e Indira Duarte, coordenadora estendida da squad Piauí.

Durante a iniciativa, os participantes abordaram sobre os desafios relacionados à estruturação de conselhos, planeamento sucessório, transparência, controlos internos e visão estratégica de longo prazo.

Objetivos

A squad Piauí nasce com o objetivo de aproximar o ecossistema local do conhecimento e das experiências práticas promovidas pelo IBGC em todo o país. A proposta é estimular o diálogo regional, fomentar a troca de experiências e oferecer espaços de aprendizagem contínua que dialoguem com a realidade das organizações piauienses.

Entre os principais focos de atuação estão:

• Promover encontros e debates sobre os desafios e oportunidades de governança no contexto local;
• Apoiar empresas em diferentes estágios de maturidade na estruturação de seus modelos de gestão;
• Estimular a criação de conselhos consultivos e a adoção de práticas de integridade e transparência;
• Incentivar o engajamento de lideranças regionais e a formação de uma rede comprometida com uma governança transformadora.

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Este artigo é de responsabilidade dos autores e não reflete, necessariamente, a opinião do IBGC.

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